Employeurs et employés continuent de se séparer à tours de bras. Sans retrouver leur sommet du printemps, les fins de contrat ont tout de même rebondi au quatrième trimestre : la Dares (ministère du Travail) en a compté près de 6,4 millions (+1,1 % en trois mois et 4 % de plus qu’un an plus tôt). Des records sont encore tombés du côté des CDI, que ce soit sur les fins de période d’essai (+8,7 % par rapport à l’été), les ruptures conventionnelles (+4,7 %) et les licenciements non-économiques (+1,2 %). À l’inverse, les congédiements liés aux difficultés de l’entreprise sont au plus bas depuis 15 ans (-9,5 %), en baisse continue depuis l’été 2020 ! Les démissions, elles, battent en retraite (-1,1 %). Mais, note l’étude, aucun secteur n’a été épargné par leur récent boom : ces départs de salariés atteignent « des niveaux nettement supérieurs à ceux observés avant-crise » sanitaire (+21,8 %). Le taux de démission dans l’hébergement-restauration culmine ainsi à 31,2 % en 2022 (+3,5 points en trois ans). « Les hausses relatives […] sont cependant plus importantes dans l’industrie (+1,5 point, soit +31 %) », mais aussi dans la santé et le commerce » (+24 % dans les deux cas).